Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

Sens du service et de la relation client,

Ecoute,

Organisation,

Adaptabilité

Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

Sens du service et de la relation client,

Ecoute,

Organisation,

Adaptabilité

Description de l'offre

Les missions :

Sous la responsabilité de la Directrice Générale adjointe en charge du développement commercial, vous serez chargé(e) de :

• Produire des supports et des contenus (aide à la force commerciale, plaquettes, brochures, flyers, teasers, emailings marketing, propositions commerciales…)
• Alimenter le site internet et les réseaux sociaux (ajout de contenu, CMS, community management…)
• Aider à la réalisation et mise en forme des livrables à destination de nos clients (bilans, tableaux, audits, etc.)
• Garantir le respect de la charte graphique des supports
• Suivre la réalisation des campagnes, projets et opérations de communication et marketing

Salaire :

• Alternance d’un an
• Fixe + ticket restaurant + mutuelle

Compétences requises

• Bac +3 validé
• Capacités rédactionnelles
• Affinité pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
• Connaissance des leviers du marketing digital est un plus
• A l'aise avec les outils de PAO (Photoshop, Indesign...), connaissances web et maîtrise de la suite Office
• Maitrise de l’anglais

Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

• Sens du service et de la relation client,
• Ecoute,
• Organisation,
• Adaptabilité

Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

• Sens du service et de la relation client,
• Ecoute,
• Organisation,
• Adaptabilité

Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

• Sens du service et de la relation client,
• Ecoute,
• Organisation,
• Adaptabilité

Description de l'offre

Accompagner un salarié dans sa recherche de logement : de l’identification des besoins à la signature de bail.

La prestation consiste à :

• Rédiger le cahier des charges avec le salarié
• Sélectionner les biens immobiliers à louer correspondant au cahier des charges,
• Programmer les visites des biens sélectionnés,
• Faire visiter les lieux et communiquer sur les dits-biens,
• Accompagner le salarié loueur dans leurs démarches administratives ou financières et ceci jusqu’à l’aboutissement d'une signature du bail,
• Collecter tous les documents et pièces nécessaires à la signature par le salarié du bail,
• Assister le salarié lors de la signature du bail,
• Organiser l’état des lieux
• Collecter et faire signer tous les documents nécessaires au dépôt du dossier du salarié auprès d'Action Logement

Compétences requises

• Sens du service et de la relation client,
• Ecoute,
• Organisation,
• Adaptabilité