OUTIL D'AIDE A LA DÉCISION

NOE est une solution internet à la disposition des Responsables RH et de leurs salariés.

La solution répond en quelques clics aux questions que se posent légitimement vos salariés/candidats lorsqu'ils consultent une offre d'emploi impliquant un déménagement.

En effet, les salariés mobiles doivent pouvoir "lire" les opportunités et les contraintes de leur territoire d'accueil pour pouvoir y projeter leurs aspirations en matière de mode de vie. NOE permet aux salariés de trouver rapidement et facilement, les informations nécessaires pour commencer à lever leurs incertitudes et ainsi se projeter sur leur futur lieu de travail et de vie.

L'objectif NOE est de donner des réponses individualisées aux besoins et interrogations de vos candidats.

CONCRÉTISER LA MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE

Lorsqu'il envisage une mobilité géographique, le salarié tente naturellement de s'imaginer son futur lieu de vie. En quelques clics NOE répond à ses questions :

Combien de m² vais-je gagner (ou perdre) dans mon futur logement ?

Pour quel loyer ?

Quels transports desservent mon lieu de travail et en combien de temps ?

Comment se porte le marché de l'emploi dans la filière de mon conjoint ? 

Quelle école choisir pour mon enfant ?

LA MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE EST UNE EXPÉRIENCE SOCIALE TOTALE

En cas de mobilité géographique, votre salarié va perdre tout ou partie de ses repères quotidiens, qu'ils soient professionnels ou personnels.
Des arbitrages vie professionnelle / vie personnelle vont alors entrer en jeu.

Vos opportunités d'emploi ne sont donc plus simplement des postes à pourvoir et des missions à réaliser mais également de futurs environnements de travail... et de vie.

AVEC NOE, VOS TALENTS CANDIDATENT EN TOUTE CONNAISSANCE DE CAUSE

VOS BÉNÉFICES



CONSTRUIRE DES PROJETS DE MOBILITE SOLIDES

Avec NOE, vous recevez des candidatures raisonnées et réfléchies.

Vous évitez ainsi les échecs de recrutement, notamment lorsque le talent se rend finalement compte de l'impact trop important de sa mobilité sur sa vie personnelle.



BOOSTER VOS FLUX DE MOBILITE

NOE participe au succès de vos mobilités en apportant une réponse appropriée à vos salariés. Il augmente le champ des possibles.

Vous levez ainsi les freins liés à une mobilité géographique professionnelle.



AUGMENTER LA VISIBILITE DE VOS ANNONCES

En associant NOE à vos annonces, vous démontrez votre intérêt pour l'équilibre vie personnelle / professionnelle de vos salariés ;

Votre marque employeur est ainsi valorisée.

ACTEURS DE L'INNOVATION

Via Humanis, les Responsables du Développement RH de Flunch et d'April, ainsi que le sociologue Thomas Sigaud ont mis en commun leurs compétences et leurs retours d’expérience pour proposer aux entreprises une nouvelle approche.


Valérie Cordonnier - PIZZA PAÏ

Anciennement Responsable du Développement Humain chez Flunch, elle est désormais Directrice des Ressources Humaines chez Pizza Paï. Elle a souhaité participer au projet NOE car elle était à "l'affût" de projets innovants pour favoriser la mobilité géographique.

Raphaël Demange - VIA HUMANIS

Fondateur de Via Humanis et Directeur Général. Son parcours professionnel l'a amené à s'intéresser à la mobilité géographique des salariés. Son souhait : développer la mobilité au sein des entreprises en leur proposant des solutions innovantes et un accompagnement personnalisé de leurs salariés.

Véronique Galdin - APRIL

Aujourd'hui, Directeur du Développement RH France, elle a souhaité participer à NOE pour répondre aux "challenges" de la mobilité géographique. Au démarrage du projet NOE, elle était Responsable du Recrutement et de la Mobilité au sein du réseau d'agences du groupe APRIL.

Thomas Sigaud est sociologue et chercheur associé au Centre d'Etudes de l'Emploi, spécialisé dans l'étude du lien entre le logement et l'emploi en France.

Ses travaux portent sur la place de la mobilité dans les modes de vie des travailleurs, les pratiques de gestion des Ressources Humaines des entreprises, et les politiques de l'emploi.